Amazon supporta la legalizzazione della Marijuana

Tuttavia, la legalizzazione della cannabis in molti stati rende inutile lo screening pre-assunzione. Beth Galetti, vicepresidente senior delle risorse umane di Amazon, ha dichiarato nel post sul blog che la società ha abbandonato lo screening dal suo processo di reclutamento nel giugno di quest’anno. Ha anche detto a Bloomberg che questa mossa ha aumentato il suo pool di applicazioni, che includeva anche elenchi di driver, fino al 400% . 

Le recenti dichiarazioni sul blog affermano che le posizioni regolate dal Dipartimento dei Trasporti non sarebbero esenti da questo screening, ma ha anche continuato sostenendo che il test “ ha effetti particolarmente gravi per le persone di colore poiché agisce come una barriera al lavoro”. Noto per l’introduzione di robot su un vasta gamma di applicazioni, Amazon è ancora fortemente dipendente dalla forza lavoro umana ed è il secondo datore di lavoro negli Stati Uniti dopo Walmart. 

La carenza di dipendenti ha danneggiato le aziende negli Stati Uniti e in Europa, ma le pressioni di Amazon non sono solo miopi. La società ha anche espresso sostegno per il Marijuana Opportunity Reinvestment and Expungement Act del 2021 (MORE Act) che legalizza la cannabis a livello federale e apre la strada alla rimozione dei precedenti penali per gli utenti.

In passato, l’azienda ha interrotto il rapporto di lavoro per i lavoratori che facevano uso di marijuana ma ora sono disposti a riassumerli come parte della loro nuova politica rilassata. 

Amazon sta utilizzando questa politica per realizzare la sua visione di diventare il “miglior datore di lavoro” sulla Terra, afferma il post sul blog. Sì, avete letto bene. Ma per fare ciò, l’azienda deve fare molto di più per migliorare la libertà dei dipendenti all’interno dei propri spazi di lavoro, oltre a sostenere le attività ricreative all’esterno.